Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос российских работодателей (в том числе, из Свердловской области) и выяснила, что три четверти компаний занимались подбором персонала несмотря на действующий в связи с эпидемией COVID-19 режим самоизоляции.
Из них более половины (53%) искали сотрудников на работу в удалённом формате с последующим переводом в офис. 49% искали сотрудников сразу на очную работу в офисе / на рабочем месте. 7% искали сотрудников только на удалёнку.
Только 45% работодателей не рассматривали иногородних кандидатов на свои вакансии в период самоизоляции. 11% рассматривали таких соискателей на вакансии, предполагающих исключительно удалённую работу. По 27% рассматривали кандидатов из других населенных пунктов на позиции с удалённой работой и перспективой перевода в офис и на вакансии, предполагающие работу на территории компании.
70% опрошенных работодателей заявили, что их компании не помогают иногородним соискателям с переездом к месту работы. 15% оплачивают съёмное жильё в первое время после переезда сотрудника, 12% помогают оплатить билеты, 11% помогают найти съёмное жильё.
Большинство (70%) работодателей считают, что уровень квалификации иногородних соискателей не отличается от уровня кандидатов из региона компании. 16% считают, что уровень иногородних кандидатов выше, 14% — что он ниже.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
